观他人：有一名优秀的新同事……总是毫不吝啬对同事赞美，愚昧地表达我的无知和工作是非常艰难的！

看待自己：永远不要轻易表达对他人的欣赏，除非你真诚地钦佩，感觉别人就像受宠若惊或故意亲近。然而，在一位新同事总是无意中受到称赞之后，他终于意识到人们总是愿意被吹嘘.有时候，他们表达对别人的爱，而钦佩能真正让自己更快更好地融入一个群体。没有人会忽视认真勤奋的人。因此，一个好的同事被别人赞赏不仅因为他会赞美他人，而且最重要的是要严格要求自己，以便别人可以看到！所以她做得很好，羡慕，嘿，不讨厌！情绪智力超高！

谈论感受：生活在一个群体中很容易让自己麻木。适当改变自己的圈子，观察更多优秀的人，学习他人的优势，不断提高自己！

但我觉得愚蠢，这个缺点太难改变了！当我处于压力之下时，为什么我的智商会急剧下降（例如气势汹汹的领导力问题或困难的客户问题）！没有办法考虑这个问题，感觉就像一个很大的缺陷.什么样的培训可以改进？有同志分享的好方法吗？

Leia88

2019.07.2123: 05 *

字数416

看别人：有一位好新同事.我总是赞美同事的赞美，谦卑我的无知，同时努力工作！

看待自己：永远不要轻易表达对他人的欣赏，除非你真诚地钦佩，感觉别人就像受宠若惊或故意亲近。然而，在一位新同事总是无意中受到称赞之后，他终于意识到人们总是愿意被吹嘘.有时候，他们表达对别人的爱，而钦佩能真正让自己更快更好地融入一个群体。没有人会忽视认真勤奋的人。因此，一个好的同事被别人赞赏不仅因为他会赞美别人，而且最重要的是要严格要求自己，以便别人可以看到！所以她做得很好，羡慕，嘿，不讨厌！情绪智力超高！

谈论感受：永远生活在一群人中容易让自己麻木，适当改变自己的圈子，观察更优秀的人，学习别人的长处，不断完善自我！

但我觉得愚蠢，这个缺点太难改变了！当我处于压力之下时，为什么我的智商会急剧下降（例如气势汹汹的领导力问题或困难的客户问题）！没有办法考虑这个问题，感觉就像一个很大的缺陷.什么样的培训可以改进？有同志分享的好方法吗？

看别人：有一位好新同事.我总是赞美同事的赞美，谦卑我的无知，同时努力工作！

看待自己：永远不要轻易表达对他人的欣赏，除非你真诚地钦佩，感觉别人就像受宠若惊或故意亲近。然而，在一位新同事总是无意中受到称赞之后，他终于意识到人们总是愿意被吹嘘.有时候，他们表达对别人的爱，而钦佩能真正让自己更快更好地融入一个群体。没有人会忽视认真勤奋的人。因此，一个好的同事被别人赞赏不仅因为他会赞美别人，而且最重要的是要严格要求自己，以便别人可以看到！所以她做得很好，羡慕，嘿，不讨厌！情绪智力超高！

谈论感受：永远生活在一群人中容易让自己麻木，适当改变自己的圈子，观察更优秀的人，学习别人的长处，不断完善自我！

但我觉得愚蠢，这个缺点太难改变了！当我处于压力之下时，为什么我的智商会急剧下降（例如气势汹汹的领导力问题或困难的客户问题）！没有办法考虑这个问题，感觉就像一个很大的缺陷.什么样的培训可以改进？有同志分享的好方法吗？

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